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第九届企业文化节『点燃』矿区
发布时间 【2020-09-25】
激情奔放的八月，魅力四射的季节。在充满活力的八月里，我矿举办了一年一度的企业文化节，本届文化节主题为“铸魂、塑人、聚力、助安”自8月8日开幕到8月15日结束，历时8天，文化节呈现出参与人数多、活动项目多、亮点节目多的特点。
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抽放队:“每日一题”效果好
发布时间 【2020-09-22】
抽放队作为新成立不久的连队，新工占的比例又大，基础力量比较薄弱。为提高职工专业理论知识水平，培养职工规范化作业的能力，增强职工的安全意识，该队积极推行“每日一题”活动，经过一段时间运行在促进安全生产方面取得了显著成效。
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王鑫“三违人员”需通过“六关”才能复工
发布时间 【2020-09-12】
近日，王鑫出台了《“三违人员”培训帮教管理制度》，由职工培训中心组织对“三违人员”进行集中培训，“三违人员”需通过思想教育、亲情教育、专业知识、合作伙伴、安全意识、劳动纪律等六个关口，且考试合格才能复工。
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王鑫综放面搬家首次采用新模式
发布时间 【2020-09-12】
日前，王鑫3313综采放顶煤工作面的搬家作业首次采用了梭车＋小绞车的新型运输模式。此举不仅大力提高了搬家运输物件工效，而且更有效消除了搬家运输作业当中存在的交叉兑运安全隐患，有利于进一步杜绝搬家运输作业安全事故发生。
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我矿举办年度技术比武
发布时间 【2020-09-10】
6月14日上午，我矿2020年度职工技能大赛在生产区调度楼前拉开帷幕。本年度的技术比武设井下电钳工、地面电工、电焊工、机电负责人、支护工、综掘机司机、液压支架修理工、测量工、测风工、瓦斯检查工、会计、厨师12个工种，考试成绩包括理论和实际操作。共有156名选手参加比赛。本次比武活动是迄今为止我矿组织的规模最大、参赛人数最多、比武项目最全的一次技术交流盛会。
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矿党委举办“坚定信念，直面困难，凝聚合力，迎接挑战”专题讲座
发布时间 【2020-09-07】
近日，矿党委特邀山西省委党校哲学教研部副主任、副教授郑文靖到矿进行“坚定信念，直面困难，凝聚合力，迎接挑战”专题讲座。我矿班组长、群工员、入党积极分子、党员及中层以上干部聆听了讲座。
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我矿举办煤矿安全风险预控管理体系知识讲座
发布时间 【2020-09-01】
9月20日，我矿邀请中国矿业大学教授刘海滨到我矿举办“煤矿安全风险预控管理体系知识讲座”，讲座在培训中心四楼会议室举行，我矿中层以上干部、生产口班组长参加了讲座。刘海滨结合神华集团旗下煤矿企业实行风险预控管理防控安全事故发生的成功经验，对管理体系中包括危险源辨识、风险评估等方面在内的7个要素进行了精辟的论述，听课人员仔细聆听，认真记录。讲座在提高了安全风险预控的意识和水平的同时，夯实了矿井的安全基础。
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提供最好的发展支撑
发布时间 【2020-08-25】
“和谐家园，靓丽唐矿”是我矿文化理念之一。多年来，我矿就如理念所表达的那样始终将和谐放在第一位，在畅通并创新职工诉求渠道上狠下功夫，将解决职工困难当成企业发展的重中之重的工作来抓，使职工呼声能得到及时响应，职工困难得到及时解决，矿区呈现出了和谐安宁的景象，多年来更是没有发生一件越级上访、群体事件，正如一位公司高管所赞的那样：唐安矿是最让总公司放心的单位。和谐的氛围在为企业营造良好发展环境，使企业能一心一意把重心放在谋发展的同时，营造了企业良好的形象，各项荣誉纷至沓来，企业更是被上级领导视为市地方煤矿的标杆单位。
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我矿“人才库”铺就员工成才路
发布时间 【2020-08-22】
日前，我矿出台方案，通过将具有一定技能水平的员工纳入其中，在加强激励的同时也加大管理力度，不仅推动了员工成才，而且将大大缓解当前企业人才短缺的困境。
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市应急局在王鑫矿召开信息化系统观摩学习会
发布时间 【2020-08-16】
6月20日，市应急局组织市各县（市、区）局、集团公司、试点矿井和设计单位相关人员到王鑫矿局就已建成的应急信息化系统进行观摩学习。股份公司副总经理眭平参加。 会议听取了王鑫矿就急救援管理系统建设情况汇报和应急系统建设单位对应急救援管理系统的情况介绍。参会单位就学习心得进行了交流。
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我矿班组长再赴同煤塔山『取经』
发布时间 【2020-08-13】
6月14日至18日，我矿组织38名基层班组长第三次到大同煤业集团塔山煤矿深层次学习“人人都是班组长”先进班组管理经验。5天时间的参观学习和现场体验，使班组长带着问题有的放矢地与塔山矿的同行进行交流后学有所长，有利于进一步提高矿井班组管理工作水平。 此前班组长曾两度前往同煤塔山矿学习“人人都是班组长”班组管理模式，两次“取经”回来后通过消化、吸收并运作已受益匪浅。他们有效利用供电检修、矿井“一停四不停”这5天的契机，组织了这次外出“取经”活动，本次活动为结合自己目前已有班组管理现状充分做实、做精、做强基层班组管理，起到了促进作用。
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美丽女工
发布时间 【2020-07-25】
矿山里的女工们，我为你们而骄傲，我为你们而自豪！你们是矿山里一道亮丽的风景线！有了你们矿山显的更加和谐！有了你们，矿山显的格外美丽！ 选煤厂的女工，你们每天上班总是先换下漂亮的衣服，穿上朴素的工装，拿上笨重的铁锹，开班前会、交接班、班中检查、班后复查，一天天就这样周而复始的在机器的运装声中工作着。你们是矿山的脊梁，铸造着矿上的灵魂，每天煤泥、煤尘做粉底，不怕脏、不怕苦、不怕累，同矿山男工一道拼搏在矿山里，无论多累，你们的脸上依然释放异彩！你们把青春奉献给矿山，每天穿着黑衣裳，戴着厚口罩，头顶安全帽穿梭在皮带走廊里，听到的是机器轰隆
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我矿《突发环境事件应急预案》编制完成
发布时间 【2020-07-25】
近日，我矿完成了《突发环境事件应急预案》编制工作。此《预案》的出炉，对我矿一旦突发环境事件在第一时间内进行救援，控制甚至消除污染将起到重大作用。 《预案》内容分13章42节，分别从环境风险源辨识与风险评估、应急响应及措施、应急培训和演练等方面进行了详细阐述。
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省厅督查组对我矿突查我矿：发现问题已全部整改到位
发布时间 【2020-07-25】
4月12日，省煤炭厅副厅长张中率领第二督查组对我矿进行突查。督查组对我矿安全生产资料和井下现场进行了认真的检查，对发现的问题，矿长李明表示要进行彻底整改。与会的股份总经理陈胜利要求我矿要将专家当老师，在检查中学习经验。 截止发稿，我矿发现问题已全部整改到位，并上报相关部门，等待批复。 全国“两会”之后，为进一步强化企业安全主体责任落实，省煤炭厅成立三个督查组对全省煤矿从3月25日至4月25日进行为期一个月的安全生产督查。 股份副总吕峰、我矿矿长李明、相关副矿级领导、部门负责人参加了督查。
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机电科营造科室文化氛围有高招
发布时间 【2020-07-21】
作为技术性很强的专业科室，如何提高员工的文学素养和写作能力，机电科在这方面下足了功夫。 首先，员工过生日，科里买回杂志书籍作为礼物赠送给员工，在一定程度上提高了员工的阅读兴趣。其次，在科内开辟了《文化墙》专栏，每俩月更换一次，其内容是员工习作或摘抄。去年，酝酿出版《机电文苑》，每季度从《文化墙》中挑出好的文章，科内编辑出报。每年年底，对员工的摘抄、习作全员评比，荣获好评的给予奖励。 这些举措对营造浓厚的科室文化产生了明显的推动作用。
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监控中心为井下甲烷传感器加护罩
发布时间 【2020-07-21】
针对甲烷传感器在井下受潮湿环境等因素影响，导致传感器数据变化异常不准的情况发生，监控中心人员通过摸索实践，为传感器量身定做了护罩加以保护，此护罩采用不锈钢材料制作，大小正好够放一台传感器和接线盒，不但轻巧美观、而且实用，更换传感器时只需打开护罩门便可以更换，既不影响甲烷传感器监测的灵敏度，又防止了甲烷传感器遭受外界因素影响导致寿命缩短或损坏，延长了甲烷传感器的监测精度和使用寿命。
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王鑫墙材公司有了自己的网站
发布时间 【2020-07-20】
为了使客户更快更全面地了解公司产品信息，树立良好的企业形象，近日，王鑫墙材公司建立了企业网站。网站共分公司简介、产品信息、案例展示、最新资讯、合作伙伴等七个板块，页面美观大方，有专人维护，定期更换网站信息，不仅服务了客户，而且扩大了公司知名度，起到了一定的宣传作用。
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开拓二队出台隐患治理制度
发布时间 【2020-07-17】
近日，开拓二队为了调动广大员工查隐患的积极性，出台制度鼓励员工查隐患提建议，规定对发现的隐患用书面的形式上报连队，月底进行汇总，由组长和队干对提的隐患建议统一进行评比，评出一、二、三等奖，分别给予金额不等的奖励。这一制度的实行，大大夯实了该队的安全基础。
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将“吃亏”当福的地维组长——王永兵
发布时间 【2020-07-17】
他，中等个子，裤子总是稍微卷起，穿着大头皮鞋，手上留着油渍与污垢残存的印记，见到大家，总是憨厚的一撇嘴“嘿嘿”笑笑，就是这样一个被大家称之为不修边幅之人，让我总是对他心怀敬意，并被他的勤快与负责态度所感染，他就是我们的地维组组长——王永兵。 为加强班组管理，更好地协调与处理矿区各项维修任务，行政科于2011年1月对维修组人员进行调配，对生产区与生活区维修人员合并，成立地维组。
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认证办：印宣传资料对新版标准做解释
发布时间 【2020-07-14】
GB/T28001—2011新版标准下发后，近日，矿认证办编制了《体系文件换版与职业健康安全标准的结合与变化》，作为宣传资料进行下发，该资料将变化后的标。 准与变化前的标准进行对比，着重从九个方面对文件换版作了系统的介绍，并对如何操作新版标准进行了说明。使各部门能够对文件变更部分一目了然，方便各部门更顺利推行三标工作
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安全科推行“轮值管理者”制
发布时间 【2020-07-14】
受“轮值班组长”启示， 近期，安全科推出了“轮值管理者”制，通过推行增强了科员全局意识，进一步提高员工执行力。 轮值时间为一天，轮值人员包括该科所有科员。管理范围包括当天井下安检员现场整改安全隐患的闭合落实情况、作业场所发生“三违”行为认定及公示、监管全科人员劳动纪律执行情况、组织召开班前班后会议、突发安全应急事件的处理工作等10个方面的内容。轮值人班前必须主持学习一条安全规程方面专业书籍的内容，班后会逐一提问回答所学内容，科室根据回答内容给予相应奖惩。并将表现情况予以记录，每季度进行一次“轮值管理者”业绩评议，评选出一名最佳的轮值管理人员，以形成良性的比、学、赶、超活跃氛围，推动轮值制度的发展。
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我矿3409尾巷掘进工作面与3409切眼贯通
发布时间 【2020-07-14】
3月17日中午时分，我矿3409尾巷掘进工作面与3409切眼实现顺利贯通。该工作面为四盘区最后一个备采面，水文地质条件简单，无特殊地质构造、基本无水害威胁。此次贯通圆满结束了矿综掘队在四盘区的掘进工作，接下来综掘队将全部搬到三盘区，为三盘区开采掘进备采面。
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我矿雨季“三防”早行动
发布时间 【2020-07-08】
进入三月份，我矿立足实际，早部署、早行动，提前做好雨季“三防”工作。 包括：机电科对35KV变电站所有的主电器设备进行全面电气试验，以保证其正常运行。同时，机运一队组织人员开展汛期前的安全准备工作，清挖井下水仓，疏通井下水沟、地面泄洪沟及管路，测试和检修供电系统，对泵房的水泵进行检修，并进行技术测定和联合试运转试验，确保防排水设备完好，排水系统畅通、可靠，井下水泵的排水效率在95%以上。
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开拓二队：警示牌版防“三违”降隐患
发布时间 【2020-07-08】
针对“班前会上强调，工作中忘掉”的问题，近日，开拓二队将生产过程中可能出现的隐患、不按规程操作可能出现的后果和以前曾经发生过的事故，制做成牌版悬挂在工作面显眼的位置，提醒员工严格按章操作。自悬挂隐患警示牌版后，生产中的隐患和“三违”明显降低，收到了良好的效果。
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销售科服务客户重细节
发布时间 【2020-07-07】
针对煤炭上车时客户不在现场，但客户又想了解订购煤炭发运情况，矿销售科从细节出发，根据客户电话号码用短信及时将煤炭情况告知对方，进一步提升了服务水平，获得了客户的好评。 短信内容包括：煤炭吨数、灰分、水分、轨道衡计量数
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撒向矿山都是爱
发布时间 【2020-07-07】
近年来，我矿发展的过程中遇到的困难前所未有：孤岛工作面首采、煤炭市场下行、人员短缺等等，但我矿勇于直面并最终战胜了这些巨大困难，取得了骄人的成绩，干部员工紧密团结凝聚合力是取胜的关键所在，而矿党政对员工殷切的关爱无疑是诞生合力的源泉。 关爱温暖在工作中
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运用多元思维 牢筑安全篱笆 ——王鑫矿狠抓安全工作纪实
发布时间 【2020-07-05】
“在检查过的煤矿中，王鑫矿安全工作是最扎实的；我来自晋中市，对那里的煤矿安全更了解。这个矿安全工作要好过那里的任何一家。”在今年7月份召开的全省“安全隐患大排查大整治”中，一位检查组专家深入王鑫矿井下后如此感慨。
