古话说得好，“勿轻小事，小隙舟沉；勿轻小物，小虫毒身”，但有的党员干部显然并未重视思想上的“小隙”，导致身败名裂，滑入犯罪的万丈深渊。原咸宁市市委、市总工会主席程群琳赴重要岗位上任之初，除了跃跃欲试欲成就一番大事业外，他要求自己坚守底线，对于下属和商人送给自己的贿赂一概不收。但在日复一日的工作中，因为顾及到人情，在下属反复的“人情进攻”下，他开始收受数量有限的礼金，后来逐渐发展到收受商人的大额钱财，最后终于身陷囹圄。他忏悔道：“由量变到质变是个过程。不注意小节害了我！”

从认为收受礼金不是个问题到最后收受大额钱财面不改色，归根结底是思想上出现了“小隙”，因为不重视不“修补”，导致小洞变大洞。从程群琳的教训来看，“小洞”不挡“大洞”必受苦。

要挡住思想上的“小洞”，归根结底，还是要解决人生观价值观问题。党员干部要重视人生境界提升，除了向党的好干部对标看齐，更要向传统文化中汲取大贤名仕的当官“心经”，认识到人生短短数十载，能够当官是拥有了更大造福一方百姓的机会，而非是满足一己之私，留下万世骂名。更要将党纪国法牢记在心，竖起法纪的高压线，做到慎独慎微。同时，也要重视外因的巨大作用，纪检部门要主动承担起“守夜人”的角色，通过充分发挥执纪问责五种形态作用，通过典型案例教育等方式，对党员干部起到震慑作用，使其知道“莫伸手伸手必被捉”的道理，从而常在河边走就是不湿脚。

能够知道“小隙”的危害，正确分析“小隙”产生的原因，并且勇敢地堵住思想上的“小洞”，虽然看似微不足道，但考验出了党员干部人生的“大智慧”。也考验出纪检监察部门如何监管的“大魄力”。