为了提高企业员工素养，加快学习型企业建设步伐，使企业能进一步适应新形势下健康快速发展需求，提高市场核心竞争力，保证企业有足够能力应对竞争带来的各种挑战，为做大做强七大板块提供足够的智力支撑。根据上级要求，本公司决定开展“一周一讲、一月一文、一季一评”活动。特制定如下实施方案：

一、指导思想

以习近平中国特色社会主义为指导，坚决贯彻二大精神，通过深入开展“一周一讲、一月一文、一季一评”活动，做到活动与企业发展目标结合，与企业实际结合，与员工思想特点结合，不断提高员工人文素养、职业素养，激发企业内在活力，为员工营造良好的干事氛围，通过调动员工了解企业文化、参与企业管理的积极性和创造性，为企业营造良好的发展氛围。

二、创建目标

1、进一步夯实学习型和鼎基础。员工队伍持续进取和不断发展是学习型企业的重要特点，也是学习型企业建设的基础。就是要通过开展“一周一讲、一月一文、一季一评”活动，赋予干部员工学习的内在动力，增强干部员工学习意识，加深干部员工对学习的认识，激发学习的主观能动性，进一步夯实学习型和鼎基础。

2、进一步增强学习型和鼎核心。终生学习、勤于思考、勇于变革是学习型企业内在精神，更是学习型企业的精神内核。就是要在开展活动中，通过做实“讲”“文”“评”环节的各项工作，将教育的意义寓于活动的各个环节，增强活动的针对性，保证活动的实效性，通过以“思想上的小风暴”促进员工“行为上的大变化”，大力培育学习型企业的内在精神。

......（略）