尊敬的宋经理：

     对于2017年12月20日发生的中药调剂发生错误的事情，我由衷地向您说一声：我错了，今后一定改正。

    事情经过是这样的：2017年12月20日，一名快递员来到前窗取药。当时我发现取药签字和处方名字不一样，我还问了一句，您是帮别人取得？他说说买药人是外地的，他是受买药人委托来取药的。我也没有再多问，于是我就交代他怎么用药，他回答说知道了。直到12月23日另外一个来取药才发现中药发放错误了，那天我收到43号牌给的42号牌的药。当时我也考虑是否要通报。但取药人就在旁边，我不想让他知道太多，从而影响公司形象。我考虑给项老师打电话，但又想到项老师在路上，担心项老师知道了，会因着急发生意想不到的事故。我决定先调配药，等取药人走后我马上打电话通报项老师。项老师得知情况后，马上联系错药的病人，得知取病人还未服用领到的药品，就及时进行了告知。我问能否上报经理，但项老师说等经理出差回来再说吧！

     虽然此次错误未造成严重后果，但性质极其恶劣，它反映出我存在三方面问题：

    一是缺乏应有的敬业态度。在快递来取药的时候，尤其是发现处方名和取药签字不一样时，就应提高警惕，向快递员询问买药人的姓名或者病情，以进行确认。但我并没有这样做，而是随便将一副给了快递员。这说明我缺乏应有的敬业态度，做事不认真、不负责。

    二是缺乏对职业应有的重视。药品是救助病人的，用药不当不仅可能会延误病人病情，还可能会对病人已经存有疾病的身体造成破坏性的影响，从而进一步加重病人的病情。尤其是来我们这里拿药的人大都是危重病人，正如您所指出的“得了癌症且有能力看上病的病人需要经过很多周折才能来到医院，他们拿到的药是否是医生对症开的，决定了病人能否生存下去。”一旦发生问题，会造成恶劣的社会影响，并对公司的信誉造成极大的破坏，更甚者，还要由公司承担因此引发的法律后果。

    三是缺乏应有的承认错误的态度。这主要表现在两方面。一方面是没有及时通报自己。另一方面是自己没有主动向经理承认错误，还是经理打电话找的我。这说明我对自己的错误认识不够，承认错误的勇气不足。直到现在，也就是领导一而再再而三对我批评教育，我经过认真反思，才认识到了问题的严重性，认识到了自身的问题。

    为了汲取此次错误的教训，今后我将举一反三，从以下几方面进行改正，从而避免出现此类问题：

    一是要注重细节。当发现有人代替取药，要询问被代替者姓名，以及病情，从而进行确认后，方可取药。

    二是要敢于面对问题。当发生错误后，要立即通报，向上级汇报问题，从而为挽救可能的造成的后果争取时间。

    三是要防止问题再次出现。为了防微杜渐，我已经还去过别的门诊了解了几家发药流程。下一步认真梳理这些情况，看那些适合我们，再改造使用。

    四是要提高自己思想认识水平。一方面要向部门优秀同志X看齐，学习他高度敬业的精神；另一方面，要认识汲取此次错误，做到举一反三进行反思，在今后中做一个在工作上精益求精的员工。

    以上是我的检查，我想再真诚地向领导再说一声：我错了，在以后工作中一定改正错误。请领导给予我改正的机会，我将不辜负领导期望，以优异的业绩回报领导的厚爱。

                                                                                             检查人：***

                                                                                          2023年1月11日