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工友情,需要用理解来化解芥蒂

文章来源:金笔尖写作网    发布时间:2020/04/07    点击量:101

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辩证论讲,时时有矛盾,处处有矛盾。我们企业当然概莫能外,毋庸置疑,安全监管人员和监管对象是对天生的矛盾,所以更是如此,但这种矛盾是王鑫大家庭里成员的矛盾,按毛泽东时代的话讲叫“人民内部矛盾”,所以当事人特别是错误的一方更要用积极的态度对待矛盾,用恰当的方法解决矛盾,这样才能加深我们的工友之情,才能使我们的企业更加和谐。

但多少令人遗憾的是,我们的一些同志在面对这种矛盾时采取的方法显然背道而驰,例如在安监人员认真履职查“三违”时,被查住的同志不仅不认真反思自己的过错加以纠正,而是采取了人身语言攻击,甚至是推倒人家摩托车的办法,不仅无助事情的解决,而且损害了工友之间应有的友情,激化了矛盾。

“没有规矩不成方圆”,可以这样肯定地说,只要有人群存在的地方就要有“规矩”,有维护规矩的人员,也就是我们常说的法律法规、规章制度和执法人员,如果没有呢?那肯定是国家是乱套的国家,社会是乱套的社会,企业是乱套的企业,最终导致的这个国家、社

会、企业的溃散。试想,我们的安监人员不去认真履职,从事生产的同志随心所欲,自在是自在了,企业安全肯定保证不了,企业如何正常生产?如何保证利润?企业中的你我他如何又能获得收入,保证家庭的幸福呢!所以被查住“三违”的人员一定要用理解的心态对

待安监人员,要知道,他在查你“三违”时,履行的是企业赋予的责任,针对的是发生“三违”这件事情和错误的人,维护的是企业和企业中你我他的共同利益。正如李矿长所言,对待这样的恶劣行为企业也要严惩不贷的。

在此类事情中,认真履职的安检人员无疑是值得肯定的,特别是因为他们的认真履职使他们受了委屈,安检人员所在的部门要撑腰鼓气,对于这些认真履职的同志,可以肯定地说,他们就是企业安全的守护神,就是企业发展加速器,认真履职的精神永远都是企业的宝贵财富。

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