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唯有“安全”才能“发展”

文章来源:金笔尖写作网    发布时间:2020/06/17    点击量:99

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为强化企业安全生产基础建设,遏制重特大事故发生,市煤管局要求在全市煤炭行业开展“基础强化年”活动,围绕“五强化、五着力”,抓好责任落实、秩序规范、隐患治理三大关键,推进安全工作发展。具体到我矿实际,我们就是要创新安全理念,提升员工对安全的认知度。要从根本上消除员工的不安全行为,进一步深刻剖析员工不安全行为的深层意识根源,提炼出能从根本上解决这些问题的安全理念。在安全生产实践中,我们总结出“十种安全意识”和“安全教育十种人”,具有很强的实用性和可操作性,现在我提出来与大家共勉,以此来引导、培养员工的安全行为习惯,推动安全生产管理和企业的安全发展。

十种安全意识:在煤矿的决策层形成安全是煤矿生存发展之“根本”的意识,认识到安全事关企业发展稳定,事关员工幸福生活,做到一切工作从安全着想,一切工作服从安全;在中层管理人员中形成不严抓细管就是“埋设祸根”的意识,认识到“严是爱,松是害”的重要意义;在专业技术人员中形成疏忽大意就是“制造事故”的意识,认识到小的失误是劳民伤财,大的失误能酿成安全事故的深刻内涵;在队长和班组长中形成“违章指挥等于杀人”的意识,认识到任何小疏忽都是对企业、对自己不负责的工作态度;在安全检查人员中形成“隐患就是事故,容人不容三违”的意识,认识到查隐患狠点、严点都是为员工负责的思想认识;在教育培训工作人员中形成达不到培训目的就是“贻害他人”的意识,认识到培训过程就是习惯养成的过程;在工作习惯不良的人员中形成“违章作业等于自杀”的意识,认识到“让理念引领行为,让习惯服从程序“的重要性;在造成事故的人员中形成“我是在犯罪”的意识,认识到“发现不了问题是失职,发现问题不整改是渎职”的严重后果;在参与事故处理的人员中形成“放纵等于制造事故”的意识,认识到汲取事故教训,做到不被同一块石头绊倒的思想观念;在入矿的新员工中形成“不学习、何以立,不安全、何以为”的意识,认识到不能适应发展形势都将化为泡影的重要性。

安全教育十种人:对只图省事的“侥幸人”,要开展“亲情意识”教育,让他们对亲人和工友负责;对盲目蛮干的“胆大人”,要开展“责任意识”教育,使他们时刻想到严重后果;对手忙脚乱的“粗心人”,要开展“程序意识”教育,使他们沉着冷静地开展工作;对心不在焉的“马虎人”,要开展“危情意识”教育,使他们增强警觉感;对投机取巧的“懒惰人”,要开展“执行意识”教育,使他们认真按章操作;对下班欢乐无度、上班稀里糊涂的“迷糊人”,要开展“生活意识”教育,使他们处理好生活与工作的关系,保证工作精力;对探亲返矿、家庭出现矛盾和健康状况不佳的“忧虑人”,要开展“自我调整意识”教育,使他们正确对待生活中的各种问题,避免把不良情绪带到岗位;对一抓就好,不抓就差的“懈怠人”,要开展“危机意识”教育,经常警示他们始终绷紧安全这根弦;对重生产、轻安全的“盲目人”,要开展“服从意识”教育,使他们摆正安全与生产的关系,做到生产服从安全;对不顾现场实际,违章指挥的“专断人”,要开展“权利意识”教育,剥夺指挥权,警示管理人员按章办事,发挥其在安全生产现场的核心和关键作用。只有抓住员工群体中的重点对象,有针对性地解决自身存在的问题,使其养成良好的行为习惯,安全高效型矿井建设发展才能有可靠的依托

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