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实干写就新篇章

文章来源:金笔尖写作网    发布时间:2020/08/16    点击量:94

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安全生产指挥中心、班组管理科正式挂牌成立,第一届“班组长节”活动轰轰烈烈开展、将搬家外包队伍纳入安全管控范围,全面推行“‘三违’人员过六关”教育模式,超前筹划人才队伍培养……当前,王鑫矿正进入大变化时期,大变化营造欣欣向荣的新气象。正如花矿长指出:“当前矿井最坚实的人心基础已经筑牢,达成普遍共识的发展蓝图已经绘就,推动企业高质量发展其时已至、其势已成、其兴可待”。

站在“十三五”即将收官,“十四五”即将起航的历史新起点上,面临“重塑王鑫新形象、二次创业再出发”的任务,全矿各级领导干部必须认清发展大势,顺应发展变化,以永不懈怠的精神状态主动作为,争做王鑫矿高质量发展的排头兵、先行者、新高地。
    适应新形势要有担当精神。各级管理者要敢担当、善担当。一方面,要不断锤炼能力。从梳理职责、明确责任入手,主动学习业务技能,学有所得、学以致用,切实达到履职尽责的能力。另一方面要强化担当意识。面对疫情常态化的新形势和矿井开采面临的新考验,各级管理者要抓住生产和搬家同步推进的工作重点,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,做到担责不推、守土尽责,争当王鑫矿发展的先锋。     

适应新形势要有创新意识。只有敢于走别人没有走过的路,才能收获别样的风景。王鑫矿要扛好全市地方煤矿标杆矿井这面红旗,就必须创新理念,努力抢占先机。一是要进行制度创新,要及时对制度的空白点进行补充,不断优化制度。二是管理创新。管理创新干部是关键,要逐步建立完善不同层面的评价体系,在全员中形成正面激励和约束体制。同时,还要健全完善容错纠错机制,激发更多人投身到干实事的队伍中,从而汇聚起全矿干群的磅礴之力。三是技术创新。找准技术革新制约点、破解修旧利废瓶颈点,发扬工匠精神、绣花功夫,让小改革推动大变化、大改革推动大发展、真改革推动大成效。
     适应新形势要有务实作风。路虽远,行则必至。从目标到现实,关键要靠钉钉子精神抓好落实,否则,再完美的决定只能是一纸空文。这就需要全矿上下发扬“严、细、实、精”的作风,真抓实干、埋头苦干,让“马上就办、真抓实干”成为党员干部的“标配”,把全部心思用在真干事上,做到争分夺秒,持续发力,强力推动各项工作取得实效。对职工的难心事,向职工承诺要办的实事好事,盯紧抓牢,全力推进,做到件件有落实、事事有回音。

 千帆竞发强者先,百舸争流勇者胜。只要我们上下同心,发扬披荆斩棘的拼搏精神,善始善终、善作善成,就一定能推动王鑫煤矿各项工作干在实处,让王鑫煤矿这面旗帜在全公司乃至全市地方煤矿继续飘扬。

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